Systematisierung und Modellentwicklung
Autor: stefolution16 Nov
Wie schon Teammitglied Maike in ihrem Blog wunderbar festgehalten hat, versuchte unser Team einen ersten Ansatz zur Systematisierung von Wissensproblemen zu geben. Nach dem PTO-Modell von Klimsa ordneten wir typische Wissensprobleme ihren Abhängigkeiten von Technik, Organisation und Personal zu. Hier nun die Zeichnung als Modell, damit wir unsere Ideen schneller grafisch umsetzen können. Das Modell wird jedem Teammitglied als Original in unserer GoogleGroup zur Verfügung gestellt, um nach Belieben daran basteln zu können. Schon jemand eine neue Idee?
Systematisierung von WissensproblemenUnser Lösungsansatz für Terminabsprachen findet ihr im folgenden Modell
Lösungsansatz für effizientere Terminabsprachen
Im Prinzip geht es darum, Terminabsprachen durch eine interne Plattform im Unternehmen und einem zugehörigen Verwalter (Koordinator bzw. Moderator) dieser Plattform, effizienter und leichter zu abzustimmen. Alle Kommunikationspartner im Unternehmen haben Zugriff auf diese Plattform, alle externen nur über den Koordinator. Eine detailliertere Beschreibung des Modells findet ihr auf Maike‘s Blog. Interessant wird die Weiterentwicklung sein. Zum Beispiel wäre es sinnvoll darüber nachzudenken, wie die Kommunikationspartner im Unternehmen unter sich kommunizieren und Terminabsprachen (welche persönlich häufig schneller geklärt werden) treffen. Oder was passiert wenn der Moderator der Plattform einen Arbeitsausfall zum Beispiel durch Krankheit oder Urlaub hat?
Eine Erklärung der ursprünglichen Form des CTO-Modells (Content-Technik-Organisation) von Klimsa und Krömker findet ihr auf Dori’s Blog, deren Gruppe ebenso eine Abwandlung des Modells als Lösungsansatz sieht.
Hier noch einige Bilder, die bei unserer Teamarbeit im Smeinar entstanden sind:
8 Kommentare für "Systematisierung und Modellentwicklung"
Oh,
das hast du aber hübsch gesetzt! Werd ich gleich mal drauf verlinken, damit meine Leser auch ein Modell sehen können, das nicht handschriftlich gestlatet ist.
Aber kurze Nachfrage: Hat Herr Klimsa schon ein PTO-Modell entwickelt? Ich dachte immer, wir meinten im Team das CTO-Modell von ihm…
[Antwort]
[...] Modelle kann man übrigens auch in gesetzter Form in einem Eintrag auf Steffis Blog sehen. Category: Gruppenarbeit You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 [...]
[...] Ein weiteres und verändertes Modell, das ursprünglich das CTO-Modell als Ausgangspunkt hat, findet ihr auf Steffi’s Blog. [...]
Unser PTO-Modell war eine Adaption des ursprünglichen CTO-Modells von Klimsa. Es wurde auf unseren Untersuchungsgegenstand der “Termin-Absprache-Probleme” adaptiert.
[Antwort]
[...] Erläuterungen zum PTO-Modell und zu unserem Modell der Terminabsprachen lassen sich bei Maike, Stefanie O. und Anja [...]
[...] also gründlicher und spezifischer unter die Lupe genommen werden, als im zuvor eher allgemeinen Lösungs-Modell. Category: Allgemein You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You [...]
[...] unserem Team einigten wir uns darauf, jeder möge es aus einer anderen Sicht unseres entwickelten PTO-Modells beleuchten. Da wir Terminabsprachen in Abhängigkeit von Personal, Technik und Organisation sehen, [...]
[...] also gründlicher und spezifischer unter die Lupe genommen werden, als im zuvor eher allgemeinen Lösungs-Modell. Category: Allgemein You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You [...]
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